500 - 50 - 5 : notre nouveau système d’apport d’affaires
Le seul système d’intéressement freelance qui se comprend en 10 secondes.
Alors on a tout repensé. Exit les mécaniques compliquées : désormais, 3 chiffres suffisent à tout comprendre.
500 - 50 - 5, c’est un système d’apport d’affaires bénéfique et vertueux, plus simple à saisir pour tous, et surtout plus incitatif pour nos Guilders.
500€
la prime de cooptation
Chaque Guilder qui en coopte un nouveau pour une mission gagne 500€. Ton réseau a de la valeur : on la reconnaît, cash.
50 %
la part qui te revient
LaGuild reverse 50 % de sa marge à celui ou celle qui apporte l’affaire. La moitié du gâteau pour toi, parce qu’un apport d’affaire, ça se récompense à hauteur de ce que ça représente.
5 mois
le temps de la récompense
Cette rémunération est versée pendant les 5 premiers mois de la mission. De quoi profiter vraiment des fruits de ton apport, et voir le projet décoller.
Pourquoi on a changé ?
Parce qu’un bon système doit pouvoir se raconter en une phrase.
500 - 50 - 5, c’est notre promesse : plus tu fais grandir LaGuild, plus LaGuild te le rend.
Un cercle vertueux où chaque Guilder devient acteur du succès collectif.
Envie d’en profiter ?
Coopte, apporte, partage.
Et transforme ton réseau en revenus récurrents.
Beaucoup de nos nouveaux clients sont directement recommandés par nos clients actuels.
Pour récompenser ces apports d’affaires comme il se doit, nous avons choisi d’étendre notre système d’intéressement à tous nos clients existants.
Lorsqu’un client apporte un nouveau projet, il perçoit 50% de la marge générée pendant les 5 premiers mois du projet. En cas de cooptation, une prime de 500 € s’y ajoute, conformément au système 500-50-5 décrit ci-dessus.
Cette somme est utilisable en prestations ou en réduction sur les projets en cours.
LaGuild n’est pas un collectif comme les autres, ses actionnaires non plus.
Ce sont les Guilders de la première heure, les CoreGuilders, ceux qui ont contribué à poser les fondations du collectif et à en faire ce qu’il est aujourd’hui.
Être actionnaire de LaGuild, c’est avoir voix au chapitre sur la direction que prend le collectif - et profiter de sa réussite sur le long terme.